聚焦青藍工程，孕育培文名師，提升管理能力——小學部2023年青藍工程及學部例會紀實

青藍工程

師徒結對

為推進學校教育教學工作規范化，制度化管理，確保學校工作有條不紊地開展，來賓市培文學校小學部在9月14日晚7點組織召開2023年秋季學期第一次學部例會暨青藍工程結對儀式。

“369黨建+人才戰略”是我校加快青年教師專業成長的一個重要途徑，學校領導十分關心和重視青年教師的專業成長，鼓勵每一位新教師尋找優秀的骨干教師，作為他們的導師，以指導、幫助他們盡快的實現角色的轉換，快速提高教學業務水平。同時，這也是優秀骨干教師為學校的發展所作出的一項重要貢獻。

簽一份莊嚴的協議書、敬師傅一杯清茶、互換一份真誠的禮物，互為貴人。

盧主任就本學期開學的各項常規檢查作了反饋并給出了相應的改進措施，對本學期將要開展的重點工作做了周密的布置。在匯報中圍繞“刀刃向內，自我革命”主題，希望教職工們能從自我身上找原因，及時找到問題并積極修正。

為進一步夯實德育工作，劉主任強調“家校共育，陽光通道”積極與家長進行溝通，切實做好學生的品格、素養、行為養成教育，全員德育，全方位德育，培養出新時代具有良好品德、健康身心的好少年。

劉主任在德育工作匯報中，分別從安全、師德師風、自主學習方面指出開學至今督導工作中的不足和改進的方向，并鼓勵小學部多向表現優秀的學部學習，不斷完善自身，獲得進步。

最后，宿管處覃主任對開學工作進行復盤，為了給學生營造安全舒適、干凈整潔的住宿環境，她指出，提前部署、統一思想、明確職責、分工協作，是每個生活老師的職責所在。

宿管科本著“服務學生，管理育人”的理念，制定了符合學生健康發展規律、符合學校發展理念的各項規章制度，讓學生在溫馨的環境中養成良好的生活習慣，健康成長。

“青藍工程結對”不只是一個簡單的儀式，更是富有擔當的教育傳遞，是溫暖的心手相依。本學期，培文小學部全體教師將在新賽道奔跑，攜手同行，相互進取，為來賓培文美好的明天努力奮進！